David Raedler

DAVID RAEDLER

Partner

Attorney-at-Law
PhD in law
Presiding Judge at the Employment Court of the Northern Part of the State of Vaud
Email: raedler[at]hdclegal.ch

FIELDS OF EXPERTISE

Employment and labour law (public and private)
Data protection and privacy
Commercial law

LANGUAGES

French, English, German

After studying at the Universities of Lausanne and Bern, and graduating with a Bachelor of law (magna cum laude) and a Master of law (summa cum laude), David Raedler passed the Bar in August 2012.

David Raedler then wrote a PhD thesis at Lausanne University on the topic of Internal investigations, with a special focus on employment law matters as well as on the relationship between the investigating company and public authorities. During that time, he worked as a research and teaching assistant in company and contractual law. David Raedler finished his PhD in the United-States, after having been invited as a research-fellow by the Harvard Law School and awarded a scholarship by the Swiss National Science Foundation (SNF).

David Raedler joined HDC as an associate upon his return from the United-States, where he specializes in employment and labour law, data protection as well as commercial law. He became partner in January 2018. He also defended his PhD Thesis in August 2017 and received the highest award for his work (summa cum laude).

In addition to his work as an attorney-at-law, David Raedler acts as presiding judge within the Employment Court of the Northern Part of the State of Vaud. Since 2016, he also teaches company law and employment law to future federal experts in finance and controlling.

David Raedler has both French and English as his mother tongues. Besides his professional activities, he is an active member of several local and charitable associations.

« Les enquêtes internes et le secret professionnel de l’avocat: la fin d’une époque? », co-rédigé avec Me Benoît Chappuis, in Revue de l’avocat 6/7/2018, pp. 297 ss.

« Les enquêtes internes dans un contexte suisse et américain », thèse de doctorat, Lausanne (CEDIDAC), mai 2018.

« Révision de la LPD: des sanctions à contre-courant et à contre-raison », co-rédigé avec Sylvain Métille, in Plaidoyer 2/17, pp. 38 ss, 2017.

« Swiss Data Protection Act reform set in motion », co-rédigé avec Sylvain Métille, in Data Protection Leader, Février 2017, pp. 14 ss.

« L’employé comme partie faible dans l’enquête interne », in O. Hari (édit.), Protection de certains groupements de personnes ou de parties faibles versus libéralisme économique : quo vadis ?, Genève – Zurich – Bâle 2016, pp. 345 ss.

« La qualification du bonus pour les très hauts revenus – suite et fin ? », co-rédigé avec Alexandre Richa, in GesKR 4/2015, pp. 561 ss.

« La contestation des décisions en droit de la société anonyme », co-rédigé avec Alexandre Richa, in F.-G. Chabot (édit.), Développements récents en droit commercial III, Lausanne (CEDIDAC) 2014, pp. 1 ss.

« Le caractère accessoire du bonus », commentaire de l’arrêt du Tribunal fédéral 4A_520/2012 du 26 février 2013, co-rédigé avec Alexandre Richa, in GesKR 3/2013, pp. 409 ss.

« Commentaire de l’art. 42a LCart », co-rédigé avec Benoît Merkt in V. Martenet/C. Bovet/P.Tercier (édit.), Commentaire romand Droit de la concurrence, 2ème éd., Genève – Bâle – Zurich 2013.

« Le « bonus » soumis à une condition objective », co-rédigé avec Alexandre Richa, in GesKR 4/2012, pp. 524 ss.

« Journée droit du travail : les rapports de travail en général et dans un monde (inter)connecté », EXPERTsuisse, Lausanne, novembre 2018.

« La protection des données dans la pratique des entreprises : quelles obligations et quels principes respecter? », CNCI, Neuchâtel, novembre 2018.

« La protection des données et les enquêtes internes de l’employeur », WEKA, Journée 2018 des ressources humaines, Lausanne, novembre 2018.

« Le point sur la protection des données en droit du travail », WEKA, Journée 2018 des ressources humaines, Lausanne, novembre 2018.

« La protection des données dans une entreprise: quels principes, obligations et droits? », HE Arc, Neuchâtel, octobre 2018.

« Data analysis and management, Going mobile and the cloud? », EBU, Rome, octobre 2018.

« RGPD et entreprises suisses : quelle pertinence et quelles règles respecter? », Business Forum Valais, Sierre, septembre 2018.

« Le nouveau RGPD européen et les entreprises suisses: quelle application et quelles obligations? », FSRM, Neuchâtel, août 2018.

« Le RGPD et les entreprises suisses », Tech Meeting #21, Fribourg, juin 2018.

« La vidéosurveillance en droit suisse », Axis Roadshow, Lausanne, juin 2018.

« Security breach et protection des données: quelles sont vos obligations au regard du droit actuel et futur? », Black-Alps, cybersécurité pour PME, Yverdon, mai 2018.

« Numérisation des données: Qu’en disent la protection des données et le droit du travail? », CCIF Fribourg, mai 2018.

« Le Règlement européen sur la protection des données », avec Sylvain Métille, CVCI Lausanne, avril 2018.

« La vie d’une donnée et son utilisation pour (et contre) le consommateur », Assemblée des délégués de la Fédération Romande des Consommateurs (FRC), Neuchâtel, avril 2018.

« Protection des données et réseaux sociaux », HE Arc, Neuchâtel, avril 2018.

« Les Initial Coin Offerings (ICOs), bref état des lieux pratique », avec Florian Ducommun, Service de la promotion économique et du commerce (SPECo), Lausanne avril 2018.

« L’avocat intervenant dans une enquête interne : entre secret, conflit d’intérêts et responsabilité », Société Genevoise de Droit et de Législation (SGDL), Genève, décembre 2017.

« Tour d’horizon des évolutions juridiques récentes concernant la mobilité douce : analyse de projets pilotes et de solutions », Forum de la mobilité durable, Lausanne, mars 2017.

« Bonus payments under Swiss law: what can you do? », Swiss National Science Foundation (SNSF) Seminar, Boston (USA), janvier 2016.

« Bonus payments under Swiss law: where do we stand? », Visiting Researcher Program, Harvard Law School, Cambridge (USA), septembre 2015.

« Les programmes d’amnistie dans le cadre d’une enquête interne : un moyen d’instruction et de coopération en trompe-l’œil? », HEC Lausanne (Département de Droit des Affaires et Fiscalité) et Master Droit Economie (MDE), Lausanne, mai 2015.

« L’employé comme partie faible de l’enquête interne », Conférence universitaire de Suisse occidentale (CUSO), Neuchâtel, octobre 2014.